BONNES RELATIONS PARENTS EMPLOYEURS ET ASSISTANTE MATERNELLE

Notre métier est assez spécial ... assez spécial pour être extraordinaire !

Nous accueillons donc des petits enfants chez nous , le temps de travail ( en general c'est ce temps là ) de leurs parents .

Ainsi notre rôle global est de faire en sorte que parents et enfants passent de belles journées chacun de leur coté tout au long de l'année .

ça implique pas mal de choses , tant humaines ( confiance , ouverture , remises en questions , gentillesse , écoute , patience etc ... ) que professionnelles ( contrat et projets d'accueil , convention collectives , formations de base et continue ...) .

Concrètement , pour de bonnes relations parents / ass mat , il est des choses à garder en tête des 2 cotés , dont voici une liste , non exaustive , minimum vital je dirai :

LA CONFIANCE MUTUELLE

Ass mat et parents devraient pouvoir s'écouter mutuellement avec attention du début à la fin du contrat , dans un climat de confiance réciproque .

RESPECT DES DIFFERENCES

Ass mat et parents respectent les particularités de chacun : situation de handicap , différence socio-culturelle , convictions religieuses ...

LA CO-EDUCATION

L'ass mat doit respecter les parents dans leur rôle de 1ers éducateurs et à reconnaitre leurs compétences et connaissances .

Les parents doivent respecter l'ass mat comme un professionnel de la petite enfance qui a les connaissances , les compétences nécessaires pour accueillir leurs enfants et veiller à leur épanouissement physique et psychologique .

SOUPLESSE DE L'ACCUEIL CHEZ UNE ASS MAT

L'ass mat devrait permettre aux parents une souplesse dans l'organisation de l'accueil de leur enfant .

Les parents devraient demander au préalable à l'ass mat avant tout changement , respecter les horaires des plannings établis , prévenir en cas de retard ou avance , et rester raisonnable dans leur demande .

LA FAMILLE DE L'ASS MAT

L'ass mat prévient les parents de la présence des membres de sa famille au domicile durant ses heures de travail et s'engage à donner priorité aux enfants accueillis .

Les parents devraient avoir et garder conscience que l'accueil de leur enfant se fait dans un cadre famillial tout en sachant que l'ass mat reste l'unique responsable de leur enfant .

LE DOMICILE DE L'ASS MAT

L'ass mat s'engage à ce que , dés la 1ere visite , les espaces auxquels les enfants ont accès soient adaptés et sécurisés .

Les parents devraient respecter la vie privée de l'ass mat et sa famille , respecter son lieu de vie ( frapper avant d'entrer , rester dans l'espace imparti à l'echange parents/ass mat -en général l'entrée -... )

LES DIFFERENTS EMPLOYEURS

L'ass mat doit prendre en compte chaque employeur , leurs aspirations , demandes , refus etc. et ce , dans la mesure du possible .
En cas d'incompatibilité de principes éducatifs , elle doit prévenir le parent et prendre une décision éclairée et argumentée .

Les parents doit être et rester consient que son enfant est accueilli avec d'autres enfants qui n'ont pas forcément reçu la même éducation et dont les parents ne partagent pas toujours les mêmes principes éducatifs .

LES POINTS DE VIGILENCE A GARDER EN TETE ( pour éviter les conflits , si c'est clair dés le départ , y'a pas de conflit à avoir )

> respect des horaires et des plannings ( en dehors du planning établi au contrat , sauf mention contraire écrite , la place de l'enfant est libre à l'accueil )

> les heures effectuées : toute heure établie au contrat , sauf maladie sur justificatif ou absence de l'ass mat , est dûe , même en cas d'absence de l'enfant ( CCN) , toute heure complémentaire est dûe ou récupérée .

> respecter un delai de prévenance pour tout changement .

 > COMMUNIQUER  encore et toujours , même si ça semble insignifiant , dites les choses !

Avec tout ça en tête , ass mat et parents devraient avoir de très beaux jour devant eux avec les loulous !!!!!