pratique : sous toutes ses formes , dans tous ses états
16 mai 2015

Une asso pour nous , avec nous !

CAMAMN'OUBLIEZ PAS DE REMPLIR LE BULLETIN DE SOUTIEN EN LIGNE : Cliquez ici ! Le CAMAM s'engage à ne pas divulguer les informations personnelles 20 janvier 2015 Le CAMAM est ouvert à tous, Le CAMAM est un " collectif " il ne dépend pas de la loi 1901.http://www.camam.fr https://www.facebook.com/pages/Pour-lavenir-de-notre-métier-asmat/220848868100042?fref=ts&locale=fr_FR PRESENTATION DU COLLECTIF Nous sommes un regroupement d’assistants maternels (de 3500 membres à ce jour), très inquiets quant à l’avenir et au devenir... [Lire la suite]

06 mai 2015

Ne pas rester isolé ... asso , syndic etc ...

ENGAGEZ-VOUS ! Se syndiquer ? Rejoindre ou monter une association ? C’est le choix que doivent faire les assistantes maternelles ou familiales qui souhaitent se regrouper pour la défense de leurs droits. L’association propose une grande liberté de forme et d’action alors que le syndicat a pour unique objectif l’étude, la défense des droits et intérêts collectifs et individuels des salariés... Adhérer à une association, à un syndicat, ne peut pas répondre uniquement à une démarche consumériste : « Si j’ai un problème avec un parent,... [Lire la suite]
Posté par Shantala à 14:51 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
29 septembre 2014

indemnités d'entretiens ? vous dites ?

NON , ce n'est pas un bon moyen detourné de gagner 2 ou 3 euros par jours en plus ... l'indemnité d'entretien c'est ça ( liste non exuastive ) 
22 juillet 2014

MAM - MAISONS D'ASSISTANTES MATERNELLES

Dans le cadre de la politique d’accueil de la petite enfance, un(e) assistant(e) maternel(le) peut dorénavant accueillir des mineurs dans un local tiers en dehors de son domicile d'après la loi (n°2010-625) du 9 juin 2010' Elle doit au préalable signer une convention avec le conseil général, la caisse d’Allocations familiales et, le cas échéant, la Mutualité sociale agricole. Qui peut exercer en dehors de son domicile ? Quatre assistant(e)s maternel(le)s, au maximum, peuvent travailler au sein du même local. Les assistant(e)s... [Lire la suite]
11 juillet 2013

NOUS !

coucou !   c'est l'été , le mien va tourner un peu au ralenti entre mes vacances , celles des parents des lutins ET donc les absences des lutins ...  
Posté par Shantala à 09:59 - - Commentaires [0] - Permalien [#]

30 mai 2013

BONNES RELATIONS PARENTS EMPLOYEURS ET ASSISTANTE MATERNELLE

Notre métier est assez spécial ... assez spécial pour être extraordinaire ! Nous accueillons donc des petits enfants chez nous , le temps de travail ( en general c'est ce temps là ) de leurs parents . Ainsi notre rôle global est de faire en sorte que parents et enfants passent de belles journées chacun de leur coté tout au long de l'année . ça implique pas mal de choses , tant humaines ( confiance , ouverture , remises en questions , gentillesse , écoute , patience etc ... ) que professionnelles ( contrat et projets d'accueil ,... [Lire la suite]
Posté par Shantala à 13:58 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
03 avril 2013

La CCN des asst mat et particuliers employeurs : mettre tout le monde d'accord :)

Allons y ! un petit QUIZ informatif quant à la législation ... quelques points à connaitre ... mains sur le buzzer .... prets ? Question 1 Peut-on faire un CDD avec une assistante maternelle ? Et si oui dans quel cas ? En règle générale, il est conseillé de conclure un contrat de travail à durée indéterminée avec une assistante maternelle (CDI) même si ce mode de garde est utilisé pour une période limitée. En effet, le CDD est plus contraignant car les règles spécifiques prévues dans ce cas par le code du travail... [Lire la suite]
17 mars 2012

referenciel mars 2012 pour les criteres d'agrement des ass mat

coucou !   enfin ce referenciel ! Ou quels sont les criteres nationaux d'obrention d'agrement pour une ass mat ? parceque malheureusement , bien souvent , sans un tel referenciel , des parfois grosses disparités existent entre departements , voire même de puer de secteur à puer de secteur , chacune etant "libre" de donner ou non l'agrement et selon des criteres parfois pour le moins personnels voire tirés par les cheveux ! http://www.enfances.info/assistante_maternelle/downloads/referentielagrement.pdf aux futures collegues... [Lire la suite]
29 février 2012

Pour un bon début ... et de bonnes suites !

Apres quelques beaux temps , telle une lune de miel .... finalement ..... elle vous trouve trop ........ vous ne la trouvez pas assez ..... elle fait ceci ou vous refuse celà ... etc .       Pour ne pas se fracasser le nez, limiter la casse et eviter les situations conflictuelle évitables ... Commençons par un bon départ et lisons ensembles "la charte pour un projet commun d'accueil"   et cliquez dessus pour agrandir bien sur , ne sortez pas votre loupe   N'hésitez pas à... [Lire la suite]