04 avril 2015

AVENANT

En quelques années de collaboration , il s'en passe des choses dans la vie des familles et de nous , aussi assistants maternels ...  Ainsi , des changements dans la vie professionnelles ou personnelles de vous ,  parents employeurs peuvent influer sur nos conditions de travail , voire nos salaires ... positivement ou negativement . Lorsque celà arrive , l'employeur soumet à son assistant maternel un avenant avec modifications et conséquences .  exemple type d'avenant au contrat de travail :... [Lire la suite]
Posté par Shantala à 13:33 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , ,

29 septembre 2014

CHOMAGE , DROITS : CE QUI CHANGE POUR LES ASS MAT

Quelques changements pour nous dés le 1er octobre quant à nos droits au chomage , prenez  note :   Les droits rechargeables Le principe. Désormais, toute période travaillée sous n’importe quel contrat (CDI, CDD, intérim) allonge la durée des droits du chômeur indemnisé. A deux conditions: que la perte du nouvel emploi ne soit pas volontaire et que le demandeur d’emploi ait travaillé au moins 150 heures (soit un mois) sur l’ensemble de sa période d’indemnisation. En pratique. Si le travail repris... [Lire la suite]
03 avril 2013

La CCN des asst mat et particuliers employeurs : mettre tout le monde d'accord :)

Allons y ! un petit QUIZ informatif quant à la législation ... quelques points à connaitre ... mains sur le buzzer .... prets ? Question 1 Peut-on faire un CDD avec une assistante maternelle ? Et si oui dans quel cas ? En règle générale, il est conseillé de conclure un contrat de travail à durée indéterminée avec une assistante maternelle (CDI) même si ce mode de garde est utilisé pour une période limitée. En effet, le CDD est plus contraignant car les règles spécifiques prévues dans ce cas par le code du travail... [Lire la suite]
04 janvier 2012

pratique illegale d'acte infirmiers : LA SOLUTION !

quelques paragraphes plus bas , je vous parle de cette loi interdisant totue personne n'etant ni parent , ni medecin , ni infirmier ou puericultrice à administrer quelques soins que ce soit à une jeune enfant , même avec une ordonnance de moins de 3 mois , même avec un protocole de soins entre les mains .... Sur un forum d'ass mat , j'ai trouvé THE SOLUTION pour pouvoir quand même travailler et soigner nos petits lutins en garde au besoin , tout en restant dans le domaine de la légalité !   Le droit d’administrer des... [Lire la suite]